Angesichts des Wandels in der Arbeitswelt regt das Deutsche Netzwerk Büro e. V. (DNB) zu einer ganzheitlichen Betrachtung des „Systems Büro“ an: Im Tagesseminar „Von Organisationskultur zu Führungskultur – Veränderung gestalten“ geht es um die verschiedenen harten und weichen Faktoren, die in ihrer Gesamtheit über Produktivität und Wohlbefinden der Bürobeschäftigten entscheiden. Angeboten wird das Seminar an drei verschiedenen Orten in Deutschland.
Gute Büroarbeit hängt vom Zusammenwirken vieler Faktoren ab: Im Mittelpunkt stehen die Beschäftigten, doch im „System Büro“ spielen noch weit mehr Aspekte eine Rolle – harte Faktoren, wie die Gestaltung und Ausstattung des Arbeitsplatzes ebenso wie weiche Faktoren als Schlüsselelemente für das Zwischenmenschliche – allem voran die Führungskultur.
Systemischer Blick auf das Ganze
Das Tagesseminar des DNB identifiziert die verschiedenen Bestandteile des Systems und verdeutlicht auf diese Weise die Ansatzpunkte für Veränderungen, die in der neuen digitalisierten Arbeitswelt nötig sind. Dabei geht es insbesondere um die erfolgreiche Verbindung von Arbeitsorganisation, Gesundheit und Führung und um die Frage, inwieweit die Arbeitsplatzgestaltung die Unternehmenskultur mitprägen kann.
Die Thematik wird den Teilnehmern in drei Impulsreferaten mit unterschiedlichem Fokus vermittelt: Zu Beginn öffnet Ludger Grevenkamp, Geschäftsführer der teamS GmbH, den Blick dafür, was alles Teil des „Systems Büro“ ist und dessen Leistung beeinflusst:
• der Arbeitsplatz
• das Arbeitswerkzeug
• die Arbeitsorganisation
• die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Beschäftigten
• die Führungskultur
Der Referent beschreibt zudem die neuen Anforderungen, die der Wandel in der Arbeitswelt für die Führung mit sich bringt, und was Führungskräfte konkret tun können, um diesem gerecht zu werden.
Die planerische Praxis
Auf sämtliche harte und weiche Faktoren für eine optimierte Büroplanung geht Michael Kammerer ein. Der Innenarchitekt von der Raumplan GmbH plädiert insbesondere dafür, die einzelnen Faktoren nicht isoliert zu betrachten: Nur ein ganzheitlicher Ansatz führe zu Arbeitsplätzen, die sowohl die wirtschaftlichen Interessen des Unternehmers als auch die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter erfüllen. Nach einer kurzen Einführung in die theoretischen Grundlagen befähigt der Referent die Teilnehmer vor allem durch konkrete Beispiele aus seiner 38-jährigen planerischen Tätigkeit dazu, die Qualität von Büroarbeitsplätzen fachlich zu beurteilen und daraus die richtigen Schlüsse zu ziehen.
Bewegung integrieren
Dauerhafte mentale Überlastung einerseits und Bewegungsmangel andererseits – diese ungesunde Kombination belastet insbesondere Büroarbeiter. Zur Entschärfung dieses Ungleichgewichts hat der Büromöbelhersteller Wilkhahn zusammen mit Dr. Ingo Froböse, Professor an der Deutschen Sporthochschule Köln, neue Konzepte für den „Bewegungsraum Büro“ entwickelt. Burkhard Remmers, Leiter der internationalen Kommunikation bei Wilkhahn, erläutert die biologischen Zusammenhänge, zeigt den Seminarteilnehmern, was gegen den Bewegungsmangel am Arbeitsplatz getan werden kann und gibt Hinweise, wie sich auch die sozialen Qualitäten durch die Arbeitsweltgestaltung verbessern lassen.
Viel Raum für Diskussionen
Nach den drei Impulsvorträgen gibt es jeweils Zeit für Fragen aus dem Publikum. In einer Podiumsdiskussion werden die Inhalte dann abschließend noch einmal zusammengefasst und besprochen. Um eine bundesweite Teilnahme zu erleichtern, findet das Seminar an drei Standorten in Deutschland statt:
- 13. September 2018 (Gut Karlshöhe, Hamburg)
- 27. September 2018 (Konradin Mediengruppe, Leinfelden-Echterdingen)
- 13. November 2018 (ITZ Tagungszentrum, Fulda)
Das Programm beginnt jeweils um 9:30 Uhr und endet um ca. 16:00 Uhr. In der Teilnahmegebühr von 79 Euro netto sind ein Begrüßungskaffee mit Snacks, ein Mittagessen und eine Kaffeepause enthalten.
Weitere Infos und Anmeldung
Detaillierte Informationen und das Online-Anmeldeformular finden Sie hier.
